龙年出现“天价月嫂”，在北京、上海，她们佣金最高已超过1.5万元。媒体或呼吁政府加强监管，或探讨高价月嫂是否“物有所值”，普遍提出质疑：月嫂这个连单独职业都算不上的家政工作，为何收入能高于一个医学博士？有关专家表示，“天价”月嫂现象主要由当代产妇对婴儿护理常识匮乏，以及月嫂公司夸大月嫂服务的专业性两种因素造成。（4月10日《新京报》）

“天价月嫂”之所以被称作“天价”，是由于月嫂们的佣金之高，已经超过医学博士工资，在职业竞争呈现白热化的当下，由此引发的争议自然在所难免。不过，一味将月嫂与博士进行对比，未免有失偏颇，因为在很大程度上，“天价月嫂”彰显了劳动价值的回归，而劳动报酬与学历并无直接关联，怎能轻率地以此一比高低？

面对“天价月嫂”的高收入，各种质疑声扑面而来，无非是“红眼病”在作祟。试想，连医学博士的工资都不如月嫂，众多高学历者内心的不公平不可避免地产生，甚至一些不明真相的媒体也扑风捉影地介入，呼吁政府加强监管，进而对“天价月嫂”进行薪资限制。说实话，在这样的争议声中，绝大多数人都站在同情与理解的角度，因为就劳动价值而言，“天价月嫂”的出现有着市场规律的必然性。

在独生子女成普遍现象的今天，家长们忙于工作，再加上对婴儿护理常识匮乏，照料孩子往往成为月嫂的主要工作。当过父母的都知道，孩子尤其是婴幼儿阶段，对他们的照料常常不分白天黑夜，劳动强度高不说，最重要的还在于，照料不仅仅是衣食方面，更多的是营养、健康及心灵上的护理。经过专业培训的月嫂，除了任劳任怨之外，更多的需要代替母亲的角色，可以说，月嫂不仅是一个辛苦活，更是一个技术活，没日没夜地劳动，拿上万元工资实属理所当然。

说到底，月嫂不过是普通的家政服务员，是绝对的体力劳动者，属于社会的弱势群体，她们靠自己的辛勤和汗水赚取报酬，每一分钱都来得无比光荣。而将月嫂收入与医学博士进行对比，不仅是对社会底层劳动者的严重歧视，也会人为造成社会的不公平。

因此，政府不仅没有干预的必要，还应该站在维护劳动者合法权益的立场出发，给月嫂们营造一个更为宽松的环境。与此同时，加大对家政服务行业的指导和政策支持，普及专业知识，为社会培育更多职业化、高素质的月嫂，使劳有所得、干有所值成为一种共识，促进社会的公平进步。