刘志认指出，5月初起，他每周三下午请假处理工会事宜，直到学期末共7次，期间都有填假单，也依照程序请同仁签名，没想到最后一关校长故意不签，校方从没通知他假单未准，也从没告知他旷职。

对此，台教育主管部门表示，应对“劳动三法”修正，台教育主管部门修订“教师申诉评议委员会组织及评议准则”，未来教师因遭不当解雇等需要申诉时，应先依强度较强的“劳资争议处理法”申请调解、仲裁或裁决，在劳资争议处理期间，教师申诉案的处理应暂停。