东南网10月24日讯 据台湾媒体报道，根据yes123求职网站所调查，当局虽通过“有薪照顾假”相关法案，在明年即将上路，却有4成3上班族不敢请休，担心休有薪照顾假会影响考绩或增加别人工作量，顾虑到同事对自己的观感。

求职网公布“上班族休假”调查报告，以了解上班族休假的情形，调查结果显示，有56%的上班族有年假却还没有休，且有33.1%的上班族则是有年假却还没休完，仅只有10.9%的上班族已经把年假休完。

近9成上班族年假休不完的主因为工作太忙，没有时间休，或者担心主管、老板不喜欢员工休假，即使当局通过，每年可以有5天的有薪照顾假，但多数的上班族仍旧不敢主张自己的权益，甚至有43%的上班族不敢请照顾假，就是担心会影响考绩、增加同事的工作量，造成同事对自己观感不佳。

求职网站建议，法定假日或者连续假前后尽量不要排休，以免让主管有“放长假”的观感；且每次休假间隔不要低于3个月，否则也容易让主管误认为频繁放假；另外，休假后要更认真工作、力求表现，如此“放假”更具意义。